北京市朝阳区慈善协会

　　朝阳区慈善协会领导班子一直以来高度重视班子自身作风建设，在抓好协会班子自身作风建设的同时，对协会内部的自身制度建设尤其关注，并把2014年定为协会的“作风建设年”。在群众路线学习中，领导班子对协会内部制度中的短板，认真梳理，边学边改。挖掘协会内部的自身建设和工作作风问题，确保整改落到实处。

　　在党的群众路线教育实践活动中，领导班子在学习环节，保证学习时间、保证学习质量、保证学习效果的原则，组织全体工作人员按照计划认真学习、记好笔记、交流思想、研究问题、积极实践。特别是做到领导班子带头学，党员干部示范学。一把手讲党课，会长通过自身经历，提升协会全体人员的个人综合素质；讲哲学、学哲学、用哲学，手把手传授运用哲学的手段分析、对待问题的工作方法。

　　在征求意见环节，协会面向业务指导部门、老领导、基层分会负责人、受助对象、爱心企业，广泛征求关于协会领导班子“四风”问题，共收集的五方面共22条意见。其中在班子的作风建设方面，协会班子下基层深入调研方面不深入的问题尤其突出。为此协会领导班子第一时间开展反思，主动深入剖析班子作风建设中深入基层调研不够的问题。以深入基层、务实调研为主题，紧密结合工作项目的推进，“沉”下去，即沉下心思考问题、沉下心了解基层需求； “走”下去，走的深、走得远、走进去。按照“四深入”工作策略，深入基层分会、深入爱心企业、深入服务对象、深入联系点。即深入团结湖街道、双井街道、劲松街道、六里屯街道、东湖街道、十八里店地区等近十家基层分会；深入爱慕集团、靓宝宝等几家爱心企业；深入服务对象，东方博爱儿童福利院以及失能老人救助项目的受益者；深入团结湖街道三四条社区、双井街道双花园社区等领导班子联系点，结合社会实践，参加座谈会等方式方法，多渠道、多形式了解基层的问题和难处，力求慈善协会各项调研工作取得真正的实际效果，为民解忧。

　　经过群众路线教育实践活动的学习，协会领导班子会坚定攻坚克服的决心，在工作中坚决克服“四风”，即形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风，牢固树立慈善廉洁为民的慈善意识，以更加务实的工作作风、更加勤勉的工作态度、更加饱满的工作热情，为扎实推进协会党的群众路线教育实践活动深入开展和慈善事业持续稳定发展贡献自己的力量。